शिक्षकांच्या मार्गाचा वारसा घेणे आणि कल्पकतेने स्वप्ने निर्माण करणे - Quangong Machinery Co., Ltd चा ४१वा शिक्षक दिन कार्यक्रम आणि अंतर्गत प्रशिक्षक रेटिंग यशस्वीरित्या संपन्न झाला

सप्टेंबरच्या सोनेरी शरद ऋतूत, सुगंधी गोड ओसमन्थस फुलांच्या दरम्यान, आणि 41 व्या शिक्षक दिनाच्या उबदार वातावरणात, क्वांगॉन्ग मशिनरीने 41 व्या शिक्षक दिनाचा भव्य उत्सव आणि 2025 अंतर्गत ट्रेनर रेटिंग इव्हेंटचा यशस्वीपणे समारोप केला. कारागिरी." हा कार्यक्रम केवळ शिक्षक दिनानिमित्त श्रध्दांजलीच नाही तर ज्ञान व्यवस्थापन सखोल करण्यासाठी आणि अंतर्गत प्रतिभा विकासाला बळकट करण्यासाठी, शिक्षण संस्थेच्या विकासाला मजबूत गती देण्याच्या आणि कॉर्पोरेट विकासाचा पाया भक्कम करण्यासाठी कंपनीच्या प्रयत्नांमध्ये एक महत्त्वपूर्ण पाऊल आहे.

हा कार्यक्रम अंतर्गत प्रशिक्षक मूल्यमापनाच्या मुख्य प्रक्रियेभोवती केंद्रित होता. सुरुवातीला, "स्वयं-अर्ज + विभागीय शिफारस" प्रक्रियेद्वारे, विविध व्यावसायिक युनिट्स आणि पदांमधील प्रमुख कर्मचारी सहभागी झाले. मूल्यमापन प्रक्रियेदरम्यान, सहभागींनी, त्यांच्या व्यावसायिक कौशल्य आणि व्यावहारिक अनुभवावर आधारित, "नोकरी कौशल्य प्रशिक्षण," "प्रोजेक्ट केस रिव्ह्यू," आणि "व्यवसाय आव्हाने सोडवणे" यासारख्या विषयांवर केंद्रित व्यावसायिक आणि व्यावहारिक चाचणी व्याख्यानांची मालिका सादर केली. जूरीने तीन प्रमुख निकषांवर आधारित सर्वसमावेशक पुनरावलोकन केले: "सामग्रीची खोली आणि व्यावहारिकता," "व्याख्यान तर्कशास्त्र आणि अभिव्यक्ती," आणि "कोर्सवेअर डिझाइन आणि संवादात्मकता." 2025 QGM अंतर्गत प्रशिक्षक रेटिंगचे अंतिम परिणाम निश्चित केले गेले, उत्कृष्ट अंतर्गत प्रशिक्षकांच्या गटाने व्यावसायिकता आणि उदयोन्मुख ज्ञान सामायिक करण्याची आवड या दोन्हींचे प्रदर्शन केले.

पुरस्कार सोहळ्यादरम्यान, QGM चे अध्यक्ष फू बिंगहुआंग यांनी आपल्या भाषणात सांगितले, "अंतर्गत प्रशिक्षक हे QGM चे 'जिवंत शब्दकोष' आणि संघटनात्मक वाढीस सक्षम करणारे आहेत. आज व्यासपीठावर उभ्या असलेल्या तुमच्यापैकी प्रत्येकाने व्यावसायिकता आणि उत्कटतेने अनुभव देण्याची जबाबदारी आपल्या खांद्यावर घेतली आहे. मला आशा आहे की तुम्ही या मूल्यमापनाचा उपयोग तुमच्या व्यावसायिक ज्ञानाचा प्रवाह कंपनीमध्ये सामायिक करण्यासाठी नवीन प्रारंभिक बिंदू म्हणून कराल. आणि कंपनीच्या उच्च-गुणवत्तेच्या विकासासाठी संयुक्तपणे प्रतिभा पाया मजबूत करणे."

हा कार्यक्रम "शिक्षकांच्या भावनेला जोमाने प्रोत्साहन देण्यासाठी" कॉलला केवळ सक्रियपणे समर्थन देत नाही तर QGM मधील अनुभवाच्या अंतर्गत हस्तांतरणासाठी एक महत्त्वाचे व्यासपीठ देखील प्रदान करतो. अंतर्गत प्रशिक्षक रेटिंग प्रक्रिया केवळ कंपनीमधील "ज्ञान संप्रेषक" ओळखते आणि वाढवते असे नाही, तर नोकरीच्या सरावातून मिळालेल्या अव्यक्त अनुभवाचे अनुकरण करण्यायोग्य आणि हस्तांतरणीय स्पष्ट ज्ञानात रूपांतर करते, कर्मचारी वाढीसाठी उच्च-गुणवत्तेची शिक्षण संसाधने प्रदान करते आणि एक शिक्षण संस्था म्हणून कंपनीच्या विकासास प्रोत्साहन देते. पुढे जाऊन, QGM आपल्या अंतर्गत प्रशिक्षक प्रशिक्षण प्रणालीमध्ये सतत सुधारणा करण्यासाठी, ज्ञान हस्तांतरण आणि कौशल्य सशक्तीकरणामध्ये अंतर्गत प्रशिक्षकांच्या मुख्य भूमिकेचा फायदा घेऊन, त्याद्वारे प्रतिभा एकत्रित करण्यासाठी आणि कंपनीच्या उच्च-गुणवत्तेच्या विकासासाठी एक भक्कम ज्ञान पाया तयार करण्यासाठी या उपक्रमाचा लाभ घेईल.